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      學(xué)術(shù)研究
      新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展背景下涉老服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)
      發(fā)布時(shí)間:2024-09-26
      來源:養(yǎng)老人才專業(yè)委員會
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      高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的硬道理,是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)需要大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。黨的二十屆三中全會審議通過《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》,其中對新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展有詳細(xì)的闡述和部署。習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào),“要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求,暢通教育、科技、人才的良性循環(huán),完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動的工作機(jī)制”“為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才”

      當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入“深度老齡化”老齡化程度在全球?qū)儆谥猩纤剑依淆g化持續(xù)加深。但是,我國養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍還存在總量不足、專業(yè)水平不高、結(jié)構(gòu)不合理和隊(duì)伍穩(wěn)定性較差等問題隨著技術(shù)的不斷革新,養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)對人才的需求結(jié)構(gòu)也正在發(fā)生顯著變化。具備科技應(yīng)用能力的專業(yè)人才成為了行業(yè)的重要需求,新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展也促進(jìn)了養(yǎng)老服務(wù)模式的創(chuàng)新,對養(yǎng)老人才的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力提出了更高的要求。

      黨中央做出的全面深化改革和推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重大決定,提出大力推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,為新時(shí)期養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向,帶來了新機(jī)遇和新要求。在這一時(shí)代背景下,養(yǎng)老人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該做好以下工作

      第一,完善發(fā)展養(yǎng)事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機(jī)制,堅(jiān)持盡力而為、量力而行,完善基本公共服務(wù)制度體系。既要做好全社會養(yǎng)老服務(wù)長期發(fā)展規(guī)劃,更要高度重視制度建設(shè)。不斷完善收入分配制度,逐漸提高養(yǎng)老服務(wù)人員薪酬水平、社會地位及職業(yè)發(fā)展預(yù)期。第二,通過公正、透明、合理的規(guī)則吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,全力營造全社會參與養(yǎng)老服務(wù)的氛圍。針對相應(yīng)專業(yè)的學(xué)生給予一定的就業(yè)幫扶措施,例如提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等,推動人才供需的有效對接。第三,推動教育、科技、人才一體化發(fā)展,加強(qiáng)涉老服務(wù)專業(yè)人才自主培育,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。通過深化科技創(chuàng)新,推動養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式的變革升級。第四,大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì),創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。第五,優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給,培育社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),鼓勵社會力量積極參與。


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