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      業界資訊
      北京試點“入學即入職”培養模式,化解養老人才緊缺難題
      發布時間:2023-11-27
      來源:https://www.163.com/dy/article/IC8OARB9053469KO.html
      瀏覽:349
      【編者按】
      ????2023年2月份,全國65歲及以上老年人口達到2.1億,占總人口的14.8%(數據來源于國家統計局),如何培養、留住養老人才成為了現代老齡社會的重大課題。2023年5月,“入學即入職、學習即上崗”的培養模式在北京市職業教育產教融合推進會暨職業教育宣傳月上被提出。目前,北京已有三所首批試點校,一批大二學生并將于9月份提前進入養老院進行實習。
      【關鍵詞】
      ????養老人才;產教融合;職業教育;實習


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      ????當然,該模式在試點中難免會面臨一些難題。比如財政合理負擔是否可持續、在校學生和準職工的雙重身份是否會導致管理漏洞、勞動者身份模糊是否會導致勞動保障缺乏針對性舉措等。

      ????總而言之,養老行業對于年輕人才幾乎算得上渴求,而加大養老服務人才的培養力度,需要有關各方群策群力、協同推進。從此角度,“入學即入職”的養老人才培養模式是一個良好的開始,期待有更多類似的創新舉措能夠不斷涌現,為各地化解養老難題提供更多的借鑒。

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      以上文字信息根據澎湃新聞和東方網信息整理:

      https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_24270808

      https://www.163.com/dy/article/IC8OARB9053469KO.html

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      資料整理:小康


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